为深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》（中华人民共和国国务院令第724号）要求，规范工程建设领域农民工工资支付行为，6月5日上午9时，集团公司在南京总部设主会场，扬州分公司、徐州分公司、商丘分公司、连云港分公司设分会场，召开农民工实名制与工资支付管理电视电话会议。集团总经理程希同志、总经办全体成员、三总师全体成员，以及各部门中层以上管理人员、分公司负责人员、项目经理、劳资专管员以及项目负责人等140人参加了会议。会议由副总经理封昌青同志主持。

会议首先由副总经理封昌青同志宣读苏金建【2020】第13号文件《关于成立集团公司农民工实名制与工资支付管理领导小组的通知》，领导小组负责制定集团公司农民工实名制与工资支付管理，明确各单位、部门管理职能，根据《保障农民工工资支付条例》制定集团公司管理细则，检查、督促分、子公司、项目部、分包单位对农民工用工实名制与工资支付管理规定的执行情况。

随后，总经理程希同志从《条例》的发布背景和内容进行了解读，并提出具体工作要求：一是提高思想认识，各单位要高度重视，将农民工工资支付与管理工作作为一项工作重点来抓。《条例》的实施不仅保障农民工利益，同时也有力地保障了施工单位利益。二是实施细则执行地区差异化。各地区要充分了解当地政策条例，加强与当地行政主管单位部门沟通，具体按照当地政策落实执行。三是强化责任落实，明确责任主体。各项目部要切实履行总包单位主体责任，监督、检查分包单位执行落实情况，主要包括保证金制定措施、农民工合同签订、日常考勤、违纪查处等方面。

最后，副总经理封昌青同志对管理规定作出详细解读：一是明确各单位、部门管理职能。对综合管理部、人力资源部、财务结算部、经营合约部、造价核算部、安全管理部、分、子公司、项目部、各分包单位的具体工作都作出了详细的要求。二是针对承担主要任务的项目部，制定出项目部实施农民工实名制与工资支付管理规定指南。按照进场前、项目施工中、退场、档案资料管理、检查与违纪处理五个阶段进行严格实施，重点强调了劳资专管员的工作职责与重要性。

希望各分、子公司、项目部、机关各部室，各相关单位认真落实、紧密配合，确保集团公司农民工实名制与工资支付管理工作的顺利进行。