为使公司“企业管理制度”有效的贯彻和落实，公司人力资源部自2014年8月8日起，在各分公司、项目部组织了“企业管理制度”的培训学习，特别在行政管理、人事管理、工程管理、质量安全、成本结算、法律风险防范等方面进行了系统的培训和学习。 本次系列培训由集团人力资源部组织，集团总工办、安全管理部、质量技术部、经营合约部、综合管理部、法律事务部、财务结算部和材料公司共同参与，在为期一个月的时间内，分地区、分批次、分专业就集团2014年发布的工程管理制度、安全管理制度、质量管理制度、经营管理制度、采购管理制度、综合管理制度、人力资源管理制度、财务管理制度、法律风险防范及集团重要文件精神等做了系统、详尽的讲解。 通过培训,使全体员工对制度规范的要求有了更加清晰的认识和理解，进一步明确了流程范围内的职责要求和管控重点，为管理制度的进一步推行和后续的修订完善奠定了基础。