早春二月，当很多人还在为即将到来的春节忙碌时，金陵建工人已悄然开启了2013年的行动计划——落实“管理年”的各项具体工作。大学生代表座谈会作为“发现、培养、激励年轻人”的举措之一， 于2013年2月2日上午在扬州琼都宾馆二楼会议厅举行。 本次座谈会由人力资源部负责组织，董事长范广峰、副总经理何剑出席了座谈会。本次座谈会的人员主要是近三年毕业的大学生：2010届的全体人员，2011届与2012届的大学生代表，他们分别来自集团各分（子）公司、各部门及项目部不同的专业岗位。 座谈会上，年轻人展现出了真诚热情、积极向上的精神面貌。会上，年青的大学生们分别结合自己的实际工作，阐述了个人的观点，提出了自己的建议与想法。他们发言踊跃，争相进言，大家热情高涨，相互感染，一位年轻人的观点，往往又能激起其他人的思想火花，现场气氛热烈，不时响起热烈的掌声。 在年轻人们侃侃而谈时，董事长此时便会用心聆听，不时的做些记录。在大学生发言过程中，就大家遇到的不得而解的困惑，董事长能予以及时点拨轻轻化解，同时以年长者的身份表达自己的观点，传授个人经验，即便是深刻的道理，董事长通过简单浅显的例子，很快就能让年轻人们心领神会。他的话语不仅拓宽了年轻人的视野，也提升了年青人理解企业管理措施的层次。最后，董事长建议年轻人要对自己提出“精一门，会两门，懂三门”的要求，力求将自己塑造成为专业全面的实用型人才。 在座谈会上，何剑副总经理也加入了热烈的发言行列，他对年轻人自我学习颇有心得，他提出的“三个第一”：技术第一，道德品质第一，实干第一，给大家以引导与激励。 本次座谈会极大的振奋了年轻人的精神，他们纷纷表示在今后工作中要更加脚踏实地投入工作，为企业的发展献出自己的一份力量。